Evaluaciones Psicométricas y de Personalidad

Son un conjunto de evaluaciones o tests laborales que ayudan a las áreas de recursos humanos de las empresas, al evaluar psicológicamente a los candidatos que se presentan para una determinada vacante y mediante estos exámenes poder emitir un veredicto acertado de las habilidades, competencias, comportamiento, personalidad y en general características psicológicas de los candidatos. Sin duda alguna es una de las herramientas que contribuyen a mediano y largo plazo al mejoramiento de la productividad, conflictos laborales y rotación del personal.

Beneficios:

• Disminución de la rotación del personal.
• Identificación del nivel del candidato.
• Orientación del empleado hacía la filosofía y misión de la empresa que contrata el servicio.