Evaluaciones Psicométricas y de Personalidad

Son un conjunto de evaluaciones o tests laborales que ayudan a las áreas de recursos humanos de las empresas, al evaluar psicológicamente a los candidatos que se presentan para una determinada vacante y mediante estos exámenes poder emitir un veredicto acertado de las habilidades, competencias, comportamiento, personalidad y en general características psicológicas de los candidatos.

Sin duda alguna es una de las herramientas que contribuyen a mediano y largo plazo al mejoramiento de la productividad, conflictos laborales y rotación del personal.

Beneficios

  • Disminución de la rotación del personal.
  • Identificación del nivel del candidato.
  • Orientación del empleado hacía la filosofía y misión de la empresa que contrata el servicio.
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