Cumplimiento STPS 2018
Evita sanciones y aseguras evidencia documental: política, identificación de riesgos, medidas preventivas y seguimiento conforme a la norma.
Impulso Humano Empresarial
Consultoría e Implementación NOM-035
Cumple la NOM-035-STPS-2018 y transforma tu ambiente laboral. Consultoría integral más app con guías y reportes automatizados. Cobertura nacional.
Por qué una implementación correcta marca la diferencia
La NOM-035 no es solo un requisito de la STPS: bien aplicada, protege a las personas y fortalece los resultados del negocio.
Mejor ambiente laboral
Identificas condiciones que generan estrés, conflicto o desgaste, y actúas para construir un entorno organizacional favorable y saludable.
Menor rotación de personal
Al atender causas de desgaste y desmotivación, reduces salidas evitables, costos de reclutamiento y pérdida de conocimiento en el equipo.
Mayor productividad
Equipos con menor carga psicosocial concentran energía en resultados: menos ausentismo, más foco y mejor calidad en el trabajo diario.
Prevención real de riesgos
Pasas del papel a la acción: medidas concretas ante violencia laboral, jornadas excesivas, falta de control o reconocimiento insuficiente.
Compromiso y retención
Cuando las personas se sienten escuchadas y protegidas, aumenta el sentido de pertenencia y la disposición a quedarse y aportar.
Objetivo de la norma
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Los factores de riesgo psicosocial derivan de la naturaleza del puesto, la organización del trabajo y las condiciones en que se realizan las actividades. Una implementación seria los hace visibles y accionables.
Cada centro de trabajo elabora su política de prevención según sus condiciones, con compromisos hacia un trabajo digno, la mejora continua y la protección de la salud mental de su personal.
Cómo se relaciona la NOM-035 con nuestros servicios
Todo lo que ofrecemos conecta con la norma: el diagnóstico abre la puerta; consultoría, coaching, capacitación y cultura sostienen el cambio.
Alineación de Negocio y Estructura
Diagnóstico y Base Legal
El Entorno Favorable
Consultoría
La NOM-035 revela brechas en roles, cargas y procesos. La consultoría alinea la estructura organizacional para prevenir riesgos desde el diseño del trabajo.
Conocer más Liderazgo PreventivoCoaching
Los líderes son clave en un entorno favorable. El coaching desarrolla liderazgo preventivo para gestionar estrés, conflicto y comunicación con el equipo.
Conocer más Desarrollo de CompetenciasCapacitación y Talleres
Las medidas preventivas se sostienen con formación: manejo de conflictos, comunicación, productividad y competencias que reducen factores de riesgo.
Conocer másBienestar Laboral y NOM-035
Núcleo del cumplimiento: política de prevención, aplicación de guías, análisis de riesgos psicosociales y evidencia documental ante la STPS.
Servicio central de esta páginaCultura Organizacional
Cumplir la norma es el punto de partida. La cultura convierte el diagnóstico en hábitos, reconocimiento, sentido de pertenencia y un entorno verdaderamente favorable.
Conocer másCuestionarios según el tamaño de tu empresa
Aplicamos la guía correspondiente y generamos la evidencia que exige la norma.
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Guía de Referencia I
Hasta 15 trabajadores. Identifica a quienes fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
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Guía de Referencia II
De 16 a 50 trabajadores. Identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial.
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Guía de Referencia III
Más de 50 trabajadores. Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional.
App con guías y reportes automatizados
Además de la consultoría completa, cuentas con una aplicación que digitaliza las Guías de Referencia y genera reportes listos para actuar y documentar.
Aplicación digital de las Guías I, II y III
Reportes individuales, grupales y organizacionales
Resultados claros para priorizar medidas preventivas
Evidencia ordenada para auditorías y STPS
Acompañamiento de consultores en la interpretación
Tres niveles de reporte para decidir con datos
De la persona al centro de trabajo completo: visibilidad para RR.HH., líderes y dirección.
Reporte individual
Análisis por trabajador con resultados detallados para orientar acciones de prevención específicas.
Reporte grupal
Por departamentos o grupos con casos similares, para detectar patrones y medidas focalizadas.
Reporte organizacional
Visión integral del entorno organizacional y los factores de riesgo psicosocial de toda la empresa.
Consultoría de principio a fin, en todo México
Combinamos experiencia en capital humano, cumplimiento normativo y tecnología para que la NOM-035 se traduzca en resultados medibles.
Experiencia comprobada en el sector
Servicio integral: diagnóstico, app, medidas y seguimiento
Cuestionarios validados según Guías de Referencia
Enfoque personalizado al tamaño y sector de tu empresa
Conexión con coaching, capacitación y cultura organizacional