Ideas prácticas para fortalecer personas, equipos y organizaciones.
El panorama empresarial ha experimentado una transformación radical. La llegada de la inteligencia artificial no solo ha revolucionado nuestros procesos, sino que ha redefinido las competencias esenciales que todo profesional necesita para prosperar en 2025. En este entorno BA...
Leer artículoTips para optimizar el tiempo y recursos de tu equipo de trabajo Si eres dueño de una empresa o estás a cargo de un equipo de trabajo, seguramente te has preguntado cómo mejorar la productividad de tus empleados. La respuesta no siempre es sencilla, ya que existen muchas varia...
Leer artículoLas encuestas de clima laboral son una herramienta esencial para cualquier empresa que busque mejorar la cultura y el rendimiento de sus empleados. Estas encuestas permiten a los gerentes obtener una comprensión profunda de cómo los empleados perciben su trabajo y la organizac...
Leer artículoAntes de la pandemia por el COVID-19 apoyar la salud mental de los trabajadores ya se estaba convirtiendo en una prioridad para muchas empresas, ya que sus efectos tienen un beneficio muy profundo tanto en el rendimiento de los empleados como en el de la organización. El mied...
Leer artículo¿Cuáles son las medidas de prevención? Las medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral, aplican a todos...
Leer artículoLos Factores de Riesgo Psicosocial son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo de sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposició...
Leer artículoEl Coaching es una metodología de aprendizaje dinámica e interactiva que se desarrolla entre un coach y un coachee para el desarrollo pleno de las capacidades y habilidades de este último, ya sea en el plano personal, profesional, empresarial u organizacional, con el objetivo ...
Leer artículoEl objetivo de la Norma es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. De acuerdo con el campo de aplicación, la Norma rige en todo el t...
Leer artículoUn empleado descontento, puede ser perjudicial para las empresas. Aquí te decimos como lograr la felicidad en los colaboradores. ¿Qué es el Employee Engagement? El Employee Engagement hace referencia al vínculo entre los empleados y la organización, es el grado de compromiso e...
Leer artículoHoy más que nunca la comunicación, es parte importante para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones, la tecnología ha permitido que la comunicación sea más directa, pero la pandemia ha sido un reto para que todo el personal este alineado a las metas. Todas las empres...
Leer artículo¿Conoces la importancia de que los colaboradores tengan y apliquen la inteligencia en tu empresa para mayor productividad? Aquí te lo decimos Hoy más que nunca tener inteligencia emocional, propicia mayor productividad y mejor resultado para los equipos de alto rendimiento, es...
Leer artículoLa Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece las condiciones básicas y necesarias de trabajo en los apartados de seguridad, medio ambiente y salud. ¿Qué es la NOM-035? La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y preve...
Leer artículo